CASE STUDY 導入事例 CATEGORY ALL 採用塾 マルコポーロ Kimeteビレッジ ミルメ TAG 母集団形成 コンサルティング業 自動車販売業 自動車教習業 建設業 食品製造業 エネルギー業 定着 人材配置 マッチング 採用強化 新卒採用 離職率改善 ミスマッチ対策 見極め 配置 人材育成 適材適所 組織改革 若手採用 マルコポーロ 2026.8.21 「育つ人材は1割」の採用から脱却!本音データの見極めで、定着... コンサルティング業離職率改善ミスマッチ対策見極め人材育成 ミルメマルコポーロ 2026.5.27 経営危機から売上145%増へ。データによる人材の可視化が組織... 自動車教習業定着人材配置組織改革 Kimeteビレッジマルコポーロ 2026.5.27 採用ゼロの年もあった建設会社が、毎年5名以上を安定採用!母集... マッチング建設業母集団形成新卒採用 マルコポーロ 2026.5.27 離職率4割が1割に激減!面接では見えない「本音」データで採用... 食品製造業離職率改善ミスマッチ対策見極め マルコポーロ 2026.5.27 採用判断の迷いが激減!配置の最適化で紹介受注も増加。データで... エネルギー業配置人材育成適材適所