CASE STUDY 導入事例 CATEGORY ALL 採用塾 マルコポーロ Kimeteビレッジ ミルメ TAG 人材配置 医療業 マネジメント強化 採用基準の明確化 総合ビルメンテナンス業 コンサルティング業 自動車販売業 自動車教習業 建設業 食品製造業 エネルギー業 定着 採用強化 マッチング 母集団形成 新卒採用 離職率改善 ミスマッチ対策 見極め 配置 人材育成 適材適所 組織改革 若手採用 マルコポーロKimeteビレッジ 2026.5.27 採用ゼロの年もあった建設会社が、毎年5名以上を安定採用!母集... 新卒採用母集団形成マッチング建設業