新卒紹介のサービスの料金体系は、基本的には完全成功報酬型になります。
そのため、「コストをかけたにも関わらず、一人も採用できなかった」ということはありません(もちろん、人件費や会場費などは除きます)。
少人数の採用や補充採用などにも柔軟に対応可能で、費用の効率化を図ることができます。
株式会社武蔵野(kimete運営会社)の価値観・社風・文化などに共感・共鳴してくれた明るく元気で素直な学生ばかりです。エージェントが一人一人面談をし、紹介に値する学生のみをサポート、教育・指導し、ベストな状態でご紹介をしています。
また、事前にヒアリングした求人要件をもとに、候補者の業務経験やスキルを正しく把握して貴社へご紹介いたします。そのため、必要な人材を的確に採用できます。
なかなか自社の魅力付けが上手くできず、母集団形成に困っている企業様もいらっしゃるのではないでしょうか。 エージェントは、企業の知名度ではなく、学生の志向や適性などを見て企業を紹介していきます。第三者から客観的に様々な企業を紹介してもらうことが学生にとって新たな発見となり、就職サイトなどで埋もれてしまっていた企業にも興味を持ってくれる可能性が高まります。
徹底した人材教育で成長を遂げてきたkimeteが行う成功報酬型の人材紹介サービスです。
新卒に特化して人材紹介をいたします。
基礎教育や人としての根幹となる部分の教育を行っているため、人材の質に自信があります。
人間偏差値の重視
学歴・能力よりも、人間偏差値の高い学生達のみご紹介をしています。野球で例えると、ドラフトでは上位指名されないかもしれませんが、野球が好きで、チームを愛し、仲間と共に1つの目標を目指し戦い抜きたい、そんな志をもった学生のみ登録しています。
成果=内定承諾をコミット
内定から承諾に至る割合は、約75%を実現しています。これは、個別担当制を取り入れ、カウンセリング、求人紹介、選考、内定に至るまで、細かなフォローをおこなうことで長期にわたって学生と信頼関係を築くことができているからです。そのため、企業様が求める学生を共に内定承諾まで導くことが可能です。
入社後を見据えたフォロー
kimeteに登録する学生には、内定がゴールではなく、入社してからがスタートだと伝えています。そのため内定後も社会人になるための準備をしている学生も多く、働く意欲がある状態で入社を迎えることができます。入社時のスタートダッシュが他の学生よりも1歩も2歩も早いでしょう。またkimeteの内定者研修でkimeteスタッフがフォロー・サポートできるのも強みです。
「特別枠」、「非公開」求人も多数ご用意
kimeteは、「利用すればするほど、獲得できる人材の質も高まる」仕組みになっております。最終的には学生の意思によって選択されますが、どこよりも早く、素晴らしい学生に出会える確率を高めることができるのです。“一般公募ではまず不可能”な出会いをお約束いたします。
採用工数の大幅な効率化
専任アドバイザーが個別相談を実施後、企業、学生両者の希望と適性をもとに全体的な方針を作成いたします。その後、具体的な採用プロセスに落とし込み、煩雑な業務の代行も適宜実施。選考工数を大幅に圧縮することが可能です。
内定辞退・早期退職防止
新卒採用に馴染みのない企業に特にありがちなのが、「過度に内定にこだわってしまう」ことです。学生が段々と“数値”に見え、「とにかく内定を獲得すれば良し」という本末転倒の事態に陥ってしまうのです。新卒の学生にとっては人生を賭けた選択ですし、企業にとっても大きな負担を強いられるのが新卒採用です。それゆえに、kimeteではきちんと「定着」していただける採用を実施しております。
圧倒的な費用対効果
企業の規模や設立年数等を問わず、実際に多くの企業が人材紹介サービスを利用しております。そこに費用対効果を見出しているからです。とはいえ、「大手のサービスで失敗した」というお声も弊社には沢山寄せられます。後発のサービスだからこそ、とにかくコストと結果にこだわりました。ご利用さえいただければ、必ずやご実感下さるものと確信しております。
「会いに行ける」学生ばかり
大手ナビなどで、「この学生にコンタクトを取れたらな…」「会えさえすれば口説ける自信があるのに…」といった苦い経験をした採用担当者は少なくありません。競合サイトでは、“学生との信頼関係”がそれほど強くありません。登録、申込み、キャンセルというプロセスが機械化してしまっているのです。 この点、kimeteは大きく異なり、紹介できる学生とイベントを共同企画・運営するなど、人間関係を確立しております。私達が「この学生にはこの企業が合っている」と思えたなら、学生に懸命に語り、必ずや貴社との出会いを実現してみせます。
19採用の時に実績があった。内定に繋がっている。
だから、kimeteフェスに関して、20採用も戸惑いもなく参加を希望した。
我が社も能力より価値観を重視している。
人を中心に見ているから、その面でkimeteの学生は、うちが求めている子が多い。
入社前なのに、何回も会社に来てもらって助かっている。
学生の質が他の紹介会社と違う。
価値観が揃っていて、レベルが高いと感じた。
19採用からkimeteフェスに参加していて実績も出ています。
今年は特に質が高いです。
kimeteの学生さんは、その後の説明会の参加率が100%だったことが良かったですね。
他の紹介会社より全然参加率が高いので助かっています。
また、1次選考の参加率も今回100%で驚きました。
フォローがしっかりしているから、参加率がいいのではないでしょうか。
学生の教育もされていると思います。
独自のサービス内容・費用を別途ご案内しております。
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