中小企業の採用関連の課題解決はkimeteにお任せください
中小企業向け新卒採用応援・支援サイト
kimeteは新卒採用に特化し、貴社の企業発展を担う人材を効果的に採用するための一気通貫したサービスを提供しています。
自社の採用で成果の出ている実証済みの『成果が出るノウハウ』で全国700社を超える中小企業より評価をいただいております。
新卒採用の意義は、人員の確保だけに留まりません。
「中途採用では出会えない人材に出会える」、 「理念・文化を共有してもらいやすい」 、「会社全体の成長・好循環につながる」等の側面から、中長期的な組織力の強化につながります。
これこそ、kimete（株式会社武蔵野）の得意分野です。
机上の空論でなく、自社の採用活動で成果の出ている実証・立証済みの仕組み・ノウハウのみ提供しているため、そのまま導入していただくことで、最短距離で採用活動を成功に導きます。
初めての新卒採用
何から始めればいい？
大手仲介サイトでは
希望の学生に出会えない
選考途中で学生が
すぐに辞退してしまう
他の業務で
採用まで手が回らない
学生の記憶に残る
1社になりたい
欲しい学生は
いつも競合に奪われる
最後は大企業の知名度に
負けてしまう
入社後、配属先から
不満が上がる
新卒採用の
手間とコストがかかりすぎる
初めての新卒採用何から始めればいい？
大手仲介サイトでは希望の学生に出会えない
選考途中で学生がすぐに辞退してしまう
他の業務で採用まで手が回らない
学生の記憶に残る1社になりたい
欲しい学生はいつも競合に奪われる
最後は大企業の知名度に負けてしまう
入社後、配属先から不満が上がる
新卒採用の手間とコストがかかりすぎる
これまで中途採用しか行ったことがなく、これから新卒採用を始めたい企業に、採用計画から実証済みの選考フローなどノウハウを提供、運営のフォローまで行います。なぜ新卒採用が重要なのか、どういった課題があるか等を明らかにしつつ、スムーズな導入を徹底サポートいたします。
採用サイトの作成、説明会、内定、研修等、新卒採用は“長期戦”です。月1回のコンサルを通して、毎月のPDCAを回すお手伝いをいたします。課題に対して、有効な“生の解決策”をご提案します。近年着目されている「通年採用」の特徴、事例紹介など、最新のトレンドもご紹介しております。
新卒採用成功のための公式は確かに存在しますが、採用現場では実に多様な問題が日々生じます。kimeteでは、お客様の個々の課題に合わせて、オリジナルにコンサル内容をカスタマイズいたします。訪問型の内定者研修や、採用担当者向けのスキルアップレッスンなども承ります。
「徹底的にkimeteの新卒採用方式をパクりたい！」といった企業向けの特別プランです。株式会社武蔵野（kimete運営会社）の採用成功ノウハウそのままをご提供いたします。採用は経営とも密接に関連しますが、総体的な経営コンサルをも射程に入れております。
「すぐにでもインターンを始めたい」「インターンをやっても学生の反応が悪い」など、お困りのお客様に、kimeteで成功・実証済みの“学生の心に深く刺さるインターン”をそのままご提供しております。インターンに特に注力したい企業に特におすすめです。
「新卒採用を始めたい！」「変革したい！」というお客様に、新卒採用を紐解きポイントをレクチャーいたします。また、kimeteのノウハウが凝縮された人財採用マニュアル（社外秘）を使って、実行計画にまで落とし込めます。
採用担当者としての心構え、基本的スキル、学生・内定者との接し方、面談の仕方、心の開かせ方など、ロープレなど実践的に身につけます。“即効性のある対策”をご希望の企業に、特に推奨しております。
株式会社武蔵野（kimete運営会社）の採用活動の現実・現場・現物（人物）を生で見学できます。表の舞台だけではなく、舞台裏も公開しております。各種イベントの実務を目の当たりに体験することで、すぐにでも自社に取り入れていただけます。
上記をベースに、お客様ごとに柔軟にカスタマイズいたします。
独自のサービス内容・費用を別途ご案内しております。
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