新卒採用コンサルティングとは

kimeteの実績

kimeteは新卒採用に特化し、貴社の企業発展を担う人材を効果的に採用するための一気通貫したサービスを提供しています。
自社の採用で成果の出ている実証済みの『成果が出るノウハウ』で全国700社を超える中小企業より評価をいただいております。

 

理解すべき公式

新卒採用の意義は、人員の確保だけに留まりません。
「中途採用では出会えない人材に出会える」、 「理念・文化を共有してもらいやすい」 、「会社全体の成長・好循環につながる」等の側面から、中長期的な組織力の強化につながります。

 

貴社にとっての価値

これこそ、kimete(株式会社武蔵野)の得意分野です。
机上の空論でなく、自社の採用活動で成果の出ている実証・立証済みの仕組み・ノウハウのみ提供しているため、そのまま導入していただくことで、最短距離で採用活動を成功に導きます。

解決できるお悩み

  • 初めての新卒採用
    何から始めればいい?

  • 大手仲介サイトでは
    希望の学生に出会えない

  • 選考途中で学生が
    すぐに辞退してしまう

  • 他の業務で
    採用まで手が回らない

  • 学生の記憶に残る
    1社になりたい

  • 欲しい学生は
    いつも競合に奪われる

  • 最後は大企業の知名度に
    負けてしまう

  • 入社後、配属先から
    不満が上がる

  • 新卒採用の
    手間とコストがかかりすぎる

初めての新卒採用何から始めればいい?

大手仲介サイトでは希望の学生に出会えない

選考途中で学生がすぐに辞退してしまう

他の業務で採用まで手が回らない

学生の記憶に残る1社になりたい

欲しい学生はいつも競合に奪われる

最後は大企業の知名度に負けてしまう

入社後、配属先から不満が上がる

新卒採用の手間とコストがかかりすぎる

まずはお気軽にお問い合わせください!

サービス内容

訪問型

採用導入コンサルティング

採用導入コンサルティング

これまで中途採用しか行ったことがなく、これから新卒採用を始めたい企業に、採用計画から実証済みの選考フローなどノウハウを提供、運営のフォローまで行います。なぜ新卒採用が重要なのか、どういった課題があるか等を明らかにしつつ、スムーズな導入を徹底サポートいたします。

年間サポートコンサルティング

年間サポートコンサルティング

採用サイトの作成、説明会、内定、研修等、新卒採用は“長期戦”です。月1回のコンサルを通して、毎月のPDCAを回すお手伝いをいたします。課題に対して、有効な“生の解決策”をご提案します。近年着目されている「通年採用」の特徴、事例紹介など、最新のトレンドもご紹介しております。

課題解決カスタマイズ

課題解決カスタマイズ

新卒採用成功のための公式は確かに存在しますが、採用現場では実に多様な問題が日々生じます。kimeteでは、お客様の個々の課題に合わせて、オリジナルにコンサル内容をカスタマイズいたします。訪問型の内定者研修や、採用担当者向けのスキルアップレッスンなども承ります。

採用コンサルプラン

採用コンサルプラン

「徹底的にkimeteの新卒採用方式をパクりたい!」といった企業向けの特別プランです。株式会社武蔵野(kimete運営会社)の採用成功ノウハウそのままをご提供いたします。採用は経営とも密接に関連しますが、総体的な経営コンサルをも射程に入れております。

インターン導入プラン

インターン導入プラン

「すぐにでもインターンを始めたい」「インターンをやっても学生の反応が悪い」など、お困りのお客様に、kimeteで成功・実証済みの“学生の心に深く刺さるインターン”をそのままご提供しております。インターンに特に注力したい企業に特におすすめです。

 

集合研修型

新卒採用特別セミナー

新卒採用特別セミナー

「新卒採用を始めたい!」「変革したい!」というお客様に、新卒採用を紐解きポイントをレクチャーいたします。また、kimeteのノウハウが凝縮された人財採用マニュアル(社外秘)を使って、実行計画にまで落とし込めます。

採用担当者スキルアップ研修

採用担当者スキルアップ研修

採用担当者としての心構え、基本的スキル、学生・内定者との接し方、面談の仕方、心の開かせ方など、ロープレなど実践的に身につけます。“即効性のある対策”をご希望の企業に、特に推奨しております。

 

現地見学

インターン・会社説明会・選考見学
合同説明会 体験・体感同行

インターン・会社説明会・選考見学
合同説明会 体験・体感同行

株式会社武蔵野(kimete運営会社)の採用活動の現実・現場・現物(人物)を生で見学できます。表の舞台だけではなく、舞台裏も公開しております。各種イベントの実務を目の当たりに体験することで、すぐにでも自社に取り入れていただけます。

まずはお気軽にお問い合わせください!

年間スケジュールモデル

1. 計画
必要事項
  • 人員計画の策定
  • 採用計画の策定
  • 求める人物像の設定
  • 採用目標数の決定
  • 採用市場・動向の分析
  • 採用責任者の決定
  • 採用体制の構築
  • 各部門への協力要請
弊社サービス内容
  • 過去採用データの分析
  • 採用目的の分析・明確化
  • 採用課題リサーチ
  • ターゲット設定
  • 採用関連業務の削減、絞り込み
  • 採用体制・組織診断
  • 全社レベルでの価値観共有
  • 人員計画・採用計画の検証、改善
2. 活動準備
必要事項
  • 予算編成
  • 選考基準の策定
  • メディア戦略構築
  • アピールポイントの作成
  • 選考プロセス決定
  • 選考内容、項目決定
  • 既存ツール(ホームページ、会社案内、送付資料等)の見直し
弊社サービス内容
  • 採用コスト最適化、削減
  • 各種採用プロセスチェック
  • リクルーター研修
  • 面接担当者研修
  • 説明会(初期)企画、立案
  • プロモーション提案
  • 各種採用関連ツール提案、制作
3. 募集〜選考
必要事項
  • メディア出稿
  • 各種ツール作成
  • 大学訪問
  • インターン実施
  • 説明会運営・動員
  • 選考(ES受付、面接、適性検査)
  • 面接スケジュール管理
弊社サービス内容
  • 広報活動支援、代行
  • 各種ツール修正案の策定
  • グループワーク設計
  • 会社説明制作
  • 内定承諾率向上プログラム
  • 説明会エントリー分析
  • 採用計画進捗状況の分析
  • 選抜代行
4. 内定〜入社
必要事項
  • 合否連絡
  • 内々定、内定
  • 受け入れ準備
  • 内定式
  • 保護者向け会社説明会、資料送付
  • 採用活動の検証
  • 入社
弊社サービス内容
  • 採用計画の効果検証
  • 次年度課題のとりまとめ
  • 内定者定着の企画、立案
  • 内定辞退対策の実施
  • 内定者教育・研修
  • ビジネスマナー研修

上記をベースに、お客様ごとに柔軟にカスタマイズいたします。

費用

経営サポート会員様

独自のサービス内容・費用を別途ご案内しております。
経営サポート窓口よりお問い合わせください。

上記以外

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その後、個別にお知らせいたしますので、まずは下記ページより
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