採用方法の選び方

  • 求める人物像から選ぶ
  • 自社の認知度から選ぶ
  • コストから選ぶ
  • 複数の採用方法の組み合わせ方から選ぶ

求める人物像から選ぶ

自社の認知度から選ぶ

コストから選ぶ

複数の採用方法の組み合わせ方から選ぶ

採用方法の種類・一覧

  • 求人広告(新卒・中途)
  • 人材紹介(新卒・中途)
  • リファラル採用(新卒・中途)
  • インターンシップ(新卒)
  • 合同企業説明会(新卒・中途)
  • 自社の採用サイト(新卒・中途)
  • SNS採用(新卒・中途)
  • ハローワーク(新卒・中途)
  • ダイレクトリクルーティング(新卒・中途)
  • 大学や専門学校の就職課(新卒)
  • ヘッドハンティング(新卒・中途)
  • アルムナイ採用(中途再雇用)
  • 人材派遣(契約)

求人広告(新卒・中途)

人材紹介(新卒・中途)

リファラル採用(新卒・中途)

インターンシップ(新卒)

合同企業説明会(新卒・中途)

自社の採用サイト(新卒・中途)

SNS採用(新卒・中途)

ハローワーク(新卒・中途)

ダイレクトリクルーティング(新卒・中途)

大学や専門学校の就職課(新卒)

ヘッドハンティング(新卒・中途)

アルムナイ採用(再雇用)

人材派遣(契約)

トレンド・ユニークな採用方法

  • ダイバーシティ採用
  • カジュアル面談
  • 採用代行
  • ミートアップ採用
  • 逆求人採用

ダイバーシティ採用

カジュアル面談

採用代行

ミートアップ採用

逆求人採用

まとめ