事例｜内定者研修の内容
オンライン研修
eラーニング
オフライン研修（グループワークなど）
オープンセミナー（公開講座）
本・資料の配布
- なぜその本を選んだのかを伝える
- 配布する本は必ず読んでもらう
- アウトプットできる場をもうける
内定者研修の目的
入社前に新卒生の不安を解消する
服装・髪色・髪型などのマナーを学んでもらう
基本スキルを習得してもらう
結束力を強化する
内定者研修の実施手順
目的や早期離職の理由をもとに企画内容・テーマを考える
実施時期・期間・頻度などをふまえてスケジュールを立てる
関係者に実施場所・時間などを連絡する
内定者に参加・欠席の可否を確認する
内定者研修を成功させるためのコツ
メールなどの連絡内容・返信時間を適切にする
懇親会・内定式などをふまえてスケジュールを作る
レポートなどの課題が負担にならないよう設定する
グループワークをする場合、会場研修を検討する
質問の場を設ける
違法な内定者研修をしないためのポイント
欠席を理由に内定取消をしない
賃金・給料・交通費などを払う
まとめ
