地域に根ざした人材を採用するために、求人広告チラシは有力なツールです。しかし、どのように作成し、配布すれば効果的なのか、悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
この記事では、求人広告チラシ作成に関する極意をお伝えします。掲載すべき情報、使えるサイトやテンプレート、作成・配布のポイントなど、事例を交えて網羅的に解説します。求人広告チラシを最大限に活用し、優秀な人材を採用するためのノウハウを身につけましょう。
求人広告チラシに掲載すべき情報
求人広告チラシには、応募者に求人内容を正確に伝えるため、必要事項を漏らさず記載しましょう。掲載すべき情報は、以下のような内容があげられます。
- 募集職種・仕事内容
- 勤務地
- 雇用形態
- 雇用期間
- 就業時間・休憩時間
- 休日・休暇
- 給与・賞与
- 福利厚生
- 応募資格
- 応募方法
- 連絡先・申込先
さらに、「●●の経験を活かしたい方」などのフレーズを挿入すると、採用したいターゲット層にアピールすることができます。情報を詳細に伝えることで、条件に適した応募者が絞られ、ミスマッチが生じにくくなります。
その他にも、会社の特徴や魅力、社風などもアピールポイントとして積極的に盛り込み、応募者の心を惹きつけましょう。
求人広告チラシの作り方
求人広告チラシの作成方法にはいくつかの選択肢があります。
- 手書きで作成
- デザインテンプレートやツールで作成
- デザイン会社・印刷会社に依頼して作成
ここでは、それぞれのメリット・デメリットについて見ていきましょう。
手書きで作成
まずは、手書きで求人広告チラシを作成し、印刷会社に入稿する方法です。アナログながらも温かみのあるデザインを実現できる方法で、最近では手書きの求人チラシは見かけることも少ないため、個性的で他にはない魅力を出せるでしょう。
しかし、手書きには時間がかかり、デジタルデザインのような編集の柔軟性がありません。工数に余裕がある場合の検討が良いでしょう。
デザインテンプレートやツールで作成
デザインテンプレートやツールを活用して、求人広告チラシを作成することも可能です。手軽かつ高品質な求人チラシが作成できるため、おすすめの方法です。多くのデザインの中から、イメージに合った使いやすいテンプレートを選択できます。
ただし、無料で使えるものが多いため、他の企業も同じテンプレートを使用しており、かぶってしまう可能性があります。デザインテンプレートを使う際には、配色やフォントを変更するなどで、オリジナリティを保つよう注意が必要です。
デザイン会社・印刷会社に依頼して作成
デザイン会社や印刷会社に依頼することで、完全にオリジナルな求人広告チラシを作成する方法もあります。この方法は、他社との差別化を図るために効果的であり、独自のデザインを実現できる点が魅力です。
さらに、プロの技術と知識を活用できるため、印刷物の品質も向上します。
ただし、プロに依頼をするため、他の方法よりも費用が高くかかる可能性が高いです。予算に余裕を持って、検討する必要があるでしょう。
求人広告チラシ作成に使えるサイト・テンプレート
求人広告チラシの作成には、専用のサイトでテンプレートが活用できます。以下に、便利なサイトを3つ紹介します。
デザインAC
チラシの無料デザインテンプレートを豊富な一覧から使用できるサイトです。おしゃれなテンプレートを簡単にカスタマイズし、本格的な求人広告チラシが作成できます。
Canva
プロがデザインした高品質なテンプレートを使用できるサイトです。6,000万点を超えるグラフィック素材から、応募者の目を引く求人広告チラシが制作できます。
ラクスル
印刷会社としても有名で、デザイン作成から印刷まで、一気通貫で求人広告チラシを作成できるサイトです。品質と便利さを両立させたサービスです。
これらのサイトでテンプレートを活用すれば、効率的な求人チラシ作成が可能です。
求人広告チラシの見本・例
実際の求人広告チラシの良い見本を見てみましょう。
https://www.design-ac.net/free-template/flyer-template-12934
- 【コンパクトでわかりやすいメッセージ】
チラシの冒頭で、企業の理念「一人ひとりを大切にする」が強調されています。メッセージが明確で、読者の興味を引きます。 - 【募集要項の詳細】
仕事内容、勤務日時、給与など、応募者が知りたい待遇がわかりやすく明記されています。また、研修制度が充実していることがわかり、未経験者を募集する際に有効です。 - 【連絡先情報】
会社名、電話番号だけでなく、受付時間を記載することで応募者が連絡しやすくなります。
この求人広告チラシは、魅力的な仕事内容と働きやすさを強調し、応募者にアピールしている良い例です。ターゲットの関心を引きつけ、興味を持たせることがカギです。
求人広告チラシを届ける方法
求人広告チラシを作成した後は、どのように配布するかを考える必要があります。
- ポスティング
- 新聞折込チラシ
ここでは、効果的にターゲット層へ届ける2種類の配布方法を解説します。
ポスティング
ポスティングは、求人広告チラシを直接個人宅のポストに投函する方法です。この方法のメリットは、まずエリアを絞って配布できることです。求人情報が埋もれにくく、ターゲットに合ったデザインで訴求することが可能です。
さらに、ポスティングは簡単な仕組みで取り入れやすく、求人チラシさえ作れば明日からでも配布しに行くことができます。特に、地域に根差した採用活動に向いており、比較的自由にデザインできるため、地域の特性に合わせて、情報を伝えやすく工夫ができるでしょう。
ポスティングは、地域密着型の採用活動に適しており、地元コミュニティにアピールする求人広告を効果的にターゲットへ届ける手段として活用できます。
新聞折込チラシ
新聞折込チラシは、新聞に折り込まれる形で配布される求人広告チラシです。この方法のメリットは、特定の志向性や興味を持つターゲットにダイレクトに届けられる点です。新聞の種類や配布エリアを選択することで、アプローチしたい層へ、的確に求人情報を届けることができます。
現代ではWebで情報収集をする人が増えましたが、新聞を購読している若い世代は、地域に根ざした情報に高い関心を持つ傾向があります。求人情報に対しても敏感で、即効性が高く、応募への動機付けにも貢献するでしょう。
新聞折込チラシは、幅広い範囲に求人情報を配布したい場合や、地域に根差した採用を行う場合に有効です。情報感度の高い、優秀な人材の採用につながるでしょう。
求人広告チラシの作成・配布料金目安
求人広告チラシの料金は、制作・印刷・配布の3つのステップによって費用がかかります。一般的な料金目安は以下の通りです。
- 制作費用：デザイン、コピーの執筆、写真の撮影など、制作に関する費用がかかります。料金は、デザインの複雑さや内容によって変動しますが、A4サイズで片面約3～5万円が相場です。
- 印刷費用：印刷数量、用紙の種類、厚さなどによって異なります。A4サイズ、片面カラーで1万部印刷の場合で、約2～4万円が相場です。
- 配布費用：配布エリアの広さや配布数量、地域に応じて費用が変動します。料金は、ポスティングのほうが新聞折込チラシよりやや高く、ポスティングで1枚約3～8円、新聞折込チラシで1枚約3～4円が相場です。
料金は地域や制作会社によって異なるため、具体的な金額は相見積もりを取って検討しましょう。
求人広告チラシで採用ターゲットの興味を引くポイント
求人広告チラシでは、採用ターゲットの興味を引くポイントを理解して作成するのが大切です。
- チラシの競合は求人広告だけでないことを理解する
- 自分にぴったりの情報だと理解してもらう必要がある
- 配色には意味をもたせる
- 文字のサイズや配置は基本を外さない
- 職場の様子がわかる写真を掲載する
- 就業条件を明記する
ここでは、求人チラシ作成において考慮すべき6つのポイントを解説します。
チラシの競合は求人広告だけでないことを理解する
求人広告チラシを配布する際、競合他社の求人広告だけでなく、一般の広告やチラシとも競合しています。ポストや新聞折込の中からは多くのチラシが目に入るため、その中から見る者の興味を引く必要があります。
そのためには、求人広告以外のチラシとも比較して魅力的であることが重要です。ユニークなセールスポイントやおしゃれなデザインを活用し、ターゲットの関心を引きつけ、他のチラシとの差別化を図りましょう。
自分にぴったりの情報だと理解してもらう必要がある
求職者は、自分に合った情報に興味を持ちます。求人広告チラシは、読者が「まさに自分に向けられている感」を実感してもらえる内容であることが非常に重要です。
例えば、具体的な条件やメリットを強調することで、読者は自分に合った求人広告として認識できるでしょう。ターゲットを明確に設定し、響くアピールポイントを特定することが大切です。
アピールポイントを際立たせ、求職者が自分にぴったりの情報だと知ってもらえる工夫をしましょう。
配色には意味をもたせる
配色は、視覚的な印象を大きく左右します。求人広告チラシのデザインにおいては、通常、5色程度を使うのがベストな方法です。もちろん、多色使いも可能ですが、配色には必ず意味合いを持たせることが非常に重要です。
また、同じ色を使用していても、チラシ内でその色が異なる意味を持つ場合、読者は混乱してしまう可能性があります。求人広告チラシでは、色彩を活用し、重要なメッセージや情報を強調することがポイントです。
文字のサイズや配置は基本を外さない
文字のサイズや配置は、読者が情報を理解しやすくするために、基本を外さないことが大事です。
求人広告チラシでは、インパクトや斬新さだけを追求することは避けるべきです。独自のセンスを過度に強調することで、かえって読者にとってわかりにくいデザインにならないよう注意しましょう。
求人広告チラシは、読者目線で考えると正解が判断しやすいです。読者が読みやすい、慣れ親しんだ形で、文字のサイズと配置を設定するよう心がけましょう。
職場の様子がわかる写真を掲載する
求人広告チラシには、職場の雰囲気や環境が伝わる写真を掲載しましょう。応募者は、新しい職場での生活や仕事の雰囲気を知りたいと考えることが多いため、写真を通じて職場の実際の様子をイメージしやすくなります。
明るく魅力的な職場の写真が掲載されていると、求人広告として認知されやすく、応募者の興味を引きつけます。ターゲットに合った写真選びが重要です。求人広告を成功させるために、良い写真を活用しましょう。
就業条件を明記する
求人広告チラシには、就業条件を明確に記載することが欠かせません。希望条件と全く異なる応募者が面接に訪れることになれば、双方にとって時間のロスとなり、良い結果にはならないでしょう。
給与、就業時間、雇用形態、福利厚生、応募資格など、就業条件に関する情報は詳細かつ正確に記載しましょう。これにより、応募者が自分に適した条件であるかを判断しやすくなり、ミスマッチを避けることができます。
求人広告チラシで効率的に募集・採用するポイント
求人広告チラシを活用して、効率的に求人募集と採用を進めるには効果検証が不可欠です。
- 同じ求人広告チラシでエリアを変えて効果検証する
- 同じエリアでチラシの内容を変えて効果検証する
ここでは、効果検証のポイントと具体的な方法を解説します。
同じ求人広告チラシでエリアを変えて効果検証する
同じ求人広告チラシでも、配布エリアによって効果は異なることがあります。同じ求人チラシを複数の異なるエリアに配布し、どのエリアでどの程度の反応があるのかを客観的な数値で測定しましょう。効果を正確に評価するためには、データで可視化することが重要です。
また、ある程度ターゲットを絞った上で、エリア別に配布時期を調整するなどの工夫を行うと、最適な求人広告チラシの活用方法を見つけることができるでしょう。
同じエリアでチラシの内容を変えて効果検証する
同じエリアでも、求人広告チラシの内容を変えることで、反響を獲得できる可能性が十分にあるため、ABテストの実施がおすすめです。ABテストは、同じ条件下で2つの異なる求人チラシを配布し、どちらがより反応があるかを調査する方法です。
具体的な方法は、仮説を立て、異なるキャッチコピーやイメージ写真など、2種類の求人チラシを作成し、同じエリアに配布します。一定期間経過後に効果検証を行い、再度仮説を立てます。PDCAを回すことで、より良い求人広告チラシが作成できるでしょう。
求人広告チラシで行った求人募集の事例
ここでは、求人広告チラシを活用した成功事例を紹介します。
事例1：地方企業・店舗の成功事例
求人広告チラシでは働きやすさを強調し、期間限定の入社祝金をアピール。予算6万円で5,000部を配布し、5件の応募を獲得しました。
事例2：駅から遠い飲食店の成功事例
店舗までの地図とアクセス方法にスペースを割いた求人チラシを作成。予算10万円で13,000部を配布し、7件の応募、そのうち4人を採用できました。
事例3：求人応募の集まりにくい秘書職の成功事例
シンプルでわかりやすいデザインの求人チラシを作成し、活かせるスキルとやりがいをアピール。予算5万円で8,000部を配布し、6件の応募、そのうち4人を採用できました。
これらの事例からわかるように、求人広告チラシはターゲットに合わせたアピールポイントや訴求力を持つことが重要です。
求人広告チラシでPDCAを回して効率的に採用しよう
求人広告チラシは、地域やターゲットに合わせて的確なアプローチができる、効果的な採用ツールです。デザインや記載情報を工夫することで、自社に合った優秀な人材の採用につながります。記事で紹介したポイントを実行し、PDCAサイクルを回して戦略を調整しましょう。
自社に合った求人広告チラシの作成や配布方法に迷う場合は、プロの力を借りることも方法の1つです。kimeteは企業の採用をトータルに支援するサービスです。
kimeteでは、効果的な求人広告チラシの活用方法など、オーダーメイドの採用コンサルティングを提供し、採用活動全般をサポートします。
求人広告チラシを賢く使って採用活動の効率を向上させるお手伝いをさせていただきます。
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